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社員座談会（若手営業職）INTERVIEW
営業職社員に聞きました！「入社動機と今後の目標」
メンバー紹介
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佐藤 裕之HIROYUKI SATO
東京支店／副主任 :
2017.4 入社- 趣味：海外ドラマを見る
- 家族構成：妻、子供3人（娘、娘、息子）
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村上 凌晟RYOSEI MURAKAMI
大阪支店 :
2019.4 入社- 趣味：レース、最近始めたゴルフ
- 家族構成：父、母、姉（最近一人暮らし始めました）
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藤根 大樹TAIKI FUJINE
福岡支店／副主任 :
2017.4 入社- 趣味：スポーツ
- 家族構成：母、兄、姉2人
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中井 将吾SYOGO NAKAI
福岡支店 :
2018.4 入社- 趣味：キャンプ、旅行、映画
- 家族構成：父、母、兄、妹
はなまるへの入社動機を教えてください
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僕はインセンティブ制度に興味があって、努力した分だけ結果がついてくるのが良いなと思って、入社を決めました。
車業界に入った理由はもともと趣味でレースをやっていて、活かせるかなと思いまして。
村上 -
僕は学生の時に留学に行ってたんですけど、帰ってきてから留学生限定のセミナーに行って、海外に関わりのある会社が集まってる就職説明会で、はなまるがありました。
僕の友人がはなまるの説明会を受けていて、「面白いから一回だけでも聞いてみたら」と勧められたので、ブースに行ってみたことがきっかけで、興味を持ちました。
周りはどんどん内定が決まっていることに焦っていて、周りからのプレッシャーが本当にヤバいなと思っている中で、いいところを見つけたなと思いましたね。
中井 -
僕は、車業界に入りたくて。
小さいときから走ってる車を見て名前を答えたりしてるくらい車が好きだったんですよ。
好きなことを仕事にしたいなと思ったんですけど、車業界って土日休みじゃないところが多いんです。
そういうこともあって、土日休みの車の企業はないかなと思って探していたら、はなまるを見つけました。
佐藤 -
僕は、車業界には最初全然興味がなくて、証券会社とか受けてたんですけど、軸にしていたのは成果に対する報酬を還元してもらえるということです。
あと、土日休みということもあり、はなまるへの入社を決めました。
藤根
上司との距離感はどうですか？
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上司の方がやさしく接してくれているというのは非常に伝わりますね。
悪いところやダメなところをガミガミ言うんじゃなく、僕たちに分かるように丁寧に説明してくれます。村上 -
僕は東京勤務なんですけど、自分のところの支店長は話が面白いんですよ。
うちにも今、村上君と同じ世代の新卒の子がいるんですが、モチベーションを上げるのが上手ですね。
中途入社の同期もいるんですけど、数字が落ちてしまう時のモチベーションのコントロールも上手です。佐藤 -
僕と中井君は福岡勤務なんですけど、支店長がめちゃめちゃやさしいですね。藤根
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自由にさせてくれますよね。中井
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仕事を任せていただける。藤根
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全く一緒ですね。やさしくて任せてもらえます。
僕は間違ったことをやっていると藤根先輩が怒ってくれてたので、自分の、何が正しいのか間違っているのかは判断しやすかったです。
仕事に慣れてくると『お前に任せよう』というスタイルで、自由に思った通りにさせてくれるので、考えて行動できるようになりました。中井
後輩とのコミュニケーションについて
気を付けてることは？
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自分ができなかったことは強要しないようにしています。
逆に自分ができたことは説得力を持って説明できます。
失敗とか小さな成功の積み重ねなどを経験して今があると。自分が体験したエピソードを元にアドバイスをするようにしています。佐藤 -
藤根さんは最初のころはめっちゃ厳しかったです。笑中井
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自分がちゃんと理論を持っていれば、思ったことは伝えるようにしています。上の方にも言いますし。笑
中井君は一番僕のことを分かっていると思います。
僕はもともとちょっと言い方がきつくなってしまうところがあったんですが、それは本当に良くないなと。
相手に歩み寄って、なんで悩んでいるのかを洗い出してあげて、一緒のベクトルで解決していこうというのを最近はめちゃくちゃ意識してますね。藤根 -
（藤根さんのやり方は）間違いないと思います。中井
今後の目標を教えてください。
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営業成績で給料の額も変わってくるんですけど、一番上のランクを維持したいというのはありますね。佐藤
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佐藤君はこの一年で営業成績めっちゃ伸びてて、すごいなと。藤根
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逆なんですよ。
一年目の営業成績の伸びしろは藤根君のほうがすごかったんです。置いて行かれたと思いました。
でも、いつか追いつけばいいって思いながら仕事してました。今やっと追いついてきて、今期はたまたま逆転できました。やったった感はありますね。笑佐藤 -
僕はまだそこまで至ってないので、早くお二人に追いつきたいです。まだ可能性があるので。中井
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給料面では僕も佐藤君と同じところにいるので、そこは維持したいです。
あと、支店長にはなりたいですね。藤根 -
僕も目指してます。佐藤
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僕もいずれそうなりたいですけど、まだまだみなさんに及ばないので、自分ができることから着実に一歩一歩仕事に取り組みたいですね。村上
就活生に伝えたいことはありますか？
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仕事をする上で、人に合わせることって大事だと思います。
個性を出すことも大事だけど、十人十色の人がいるんで、いろんな価値観に触れて、引き出しを増やすというか。
本を読むのもそうだし、いろんな人と関わり持つとか旅行に行くとか。藤根 -
僕は企業研究をしておくべきかなと思います。はなまるだけに限らず、会社に入ってからのギャップって、調べたことの差で発生すると思うんです。
そこがイメージ通りであれば仕事に対して打ち込めますし、自分が納得して選んだ結果になると思うんですけど、ギャップがありすぎるとなんでこんなことやってるんだろう、と思ってしまって、結局悪い方向に進むと思うんですよね。中井 -
みなさんみたいな素晴らしいことは言えないですけど。笑
海外旅行に行くべきかなと思います。
最近、旅行で海外に行ったんですけど、日本とは常識が全然違ってて。
自分が知らなかった価値観を発見できるので、海外旅行は興味なくても一度行ってみるべきかなと思います。
働くまでに見識を広げるのが大事かなと。村上 -
ありがとうございました。
